爷爷过世请不了丧假

导读：生老病死，人之常情。当爷爷奶奶去世时，我们都要回家守丧或者处理相关事宜，这样我们就不得不请假离开工作岗位，对于这样突发的事件，国家是有相关丧假规定的。那么，爷爷奶奶去世有丧假吗?如果有，爷爷奶奶去世丧假有几天呢?接下来和万年历小编一起去了解下吧。

爷爷奶奶去世有丧假吗 爷爷奶奶去世丧假有几天

爷爷奶奶去世有丧假吗

爷爷奶奶去世是没有丧假的，但员工可以和公司协商处理。《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

国家对丧假的相关规定

对于丧假，其实是没有非常明确的规定。在劳动法领域，经常被提及的规定，是1980年原国家劳动总局、财政部发布([80]劳总薪字29号)的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。

根据该通知规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。

从法律上来说，丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。可见，爷爷奶奶、外公外婆去世，并不在丧假范围内。

直系亲属包括哪些

丧假

直系亲属在不同的法律关系中，其直系亲属的范围也有所不同。

在刑事法律关系内，直系亲属的范围被做了限定，只包括配偶、父母、子女，其他都不属于直系亲属;

在民事法律关系内，直系亲属的范围就比较大了，广义的直系亲属包括直系血亲和直系姻亲，区别如下：

直系血亲是指直接有血缘联系的亲属，其范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，在实践中的继承、过户等，说的直系亲属，一般来说也说的是直系血亲。

直系姻亲可分为两种：一种指配偶的直系血亲;另一种指直系血亲的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成抚养教育关系的继子女等，后者如儿媳、女婿、孙媳等。以上直系姻亲也是广义的直系亲属范围之内。

综上所述，由于刑事领域和民事领域对于直系亲属的定义都有所不同，且直系亲属范围也有广义和狭义之分，建议您根据自己情况来判断是否为直系亲属关系。

职工丧假期间是否需要支付工资?

职工丧假期间是否需要支付工资

《中华人民共和国劳动法》第五十一条：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

《工资支付暂行规定》第十一条：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

《江苏省工资支付条例》第二十九条：“劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。”

所以，职工休丧假期间，用人单位需要支付工资，而且是按照正常工资标准支付。

请丧假需要提供什么证明

1、请假单

2、死亡证明或火化证明

3、户口本或亲属关系证明

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